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      在選擇辦公室設計時,我們應該考慮什么?

      來源:原創17/12/14
      辦公室室內設計幫助企業實現不同的目標,從業務目標到視覺目標。雖然不同企業的辦公室工作看起來很相似(員工主要在辦公桌和會議室活動工作),但不可能對所有公司實行單一的辦公室安排風格。在選擇室內設計時,我們應該考慮什么?最流行的辦公室布置風格的特點是什么? 


      辦公室作為公司的門面
       
      對許多公司來說,業務關系是一個優先事項。因此,進入公司辦公室的客戶應該得到的印象是,他們正在與可靠的專業業務伙伴打交道。為了達到這種效果,辦公室設計必須與公司的業務狀況相一致。沒有一個投資者會相信一個建筑師可以設計一個功能性的辦公空間,如果他們不能設計好自己的空間;如果他們的辦公家具是雜亂雜亂的,他們的辦公室一團糟。
      一個深思熟慮的創建品牌的方法與連貫的溝通密切相關。辦公空間是這種交流的一個要素,它在公司辦公室內的商務交往中產生了第一印象。

       

       
      企業文化是什么?
       
      辦公室室內設計的另一個重要作用是反映企業文化。
      企業文化是在特定公司盛行的一套信念和規則。它是用來構建外部形象和期望員工行為的基石。它有助于了解組織促進什么,它如何運作和它認為什么重要。企業文化的概念常常被比作一個企業的個性或靈魂,構成其身份并使其與其他企業脫穎而出。
      企業文化塑造企業的運作方式。通過分析氣氛、著裝規范、偏好和欣賞的態度和價值觀、管理風格、員工溝通方法、關系和目標,可以觀察到這一點。
       
      然而,最明顯的因素,主要是建立企業文化是公司占用的空間。設計得當,能有效地增強企業文化的影響力。
      在那里,創新是一個重要的因素,空間通常被設計用來激勵員工想出新點子。然而,對于一個更重視附加值并在處理客戶方面提升專業性的公司來說,空間將具有更為正式的特征。
      例如,一個互動的機構應該有一個原始的內部墻壁上有彩色涂鴉,而低調的顏色和沉重的木制家具將更適合法律公司。在第一種情況下,你可以想象公司里的氣氛是隨意的,員工有更多的非正式接觸,沒有固定的著裝規范,他們自己塑造空間,例如帶一些個人裝飾物品。室內設計將強調組織的特定特征,讓員工感到舒適。
      在第二種情況下,內部會強加一種完全不同的行為。一個雇員不會穿著法運動裝和運動鞋去一個優雅的辦公室,這突出了該行業的聲望。員工之間的關系會更加正式,員工對空間的影響要小得多。在這里,每一個人的接觸必須符合設計,以免降低它的重要性。
       
      辦公室設計和企業文化是相互關聯的。一方面,室內設計是由組織文化決定的。另一方面,一個辦公室可以故意設計來塑造組織文化或支持其變化
       
      員工的舒適感變得越來越重要。
       
      不斷變化的人口狀況直接影響勞動力市場。如今,多達四代人(60后、70后、84后和95后)在辦公室中共同工作,每一代都有特定的工作方式以及不同的需求和要求。據估計,在未來10年的84后將占全球人力資源75%。
      他們對潛在老板的期望與前幾代人完全不同。他們父母過去工作過的單調乏味的辦公室已經不夠了。84后期望視覺上吸引人的內部設計,符合最新的趨勢,提供極大的靈活性和舒適性。統計數字表明,81%的雇員希望在簽訂工作合同之前先看到辦公室。
      老板認識到,為了吸引和留住人才,他們必須考慮到這些要求。因此,有吸引力的空間提供舒適的工作條件成為了招聘過程中的籌碼,也是影響員工滿意度的一個因素。

       
       
      辦公室的風格
       
      “風格”一詞總是貫穿于室內設計的文章中。你經??梢月牭疥P于斯堪的納維亞,工業或普羅旺斯風格。這些類別之間的界限往往是流動的,一個單一的空間可能有兩種不同風格的特征。并不是每種樣式都有一個特定的名稱,或者它幾乎不可識別,因此我們使用的樣式名稱是非常描述性和常規的。
      在接下來的幾周里,6種通常由公司選擇的辦公室風格。
      像家一樣的辦公室
      斯堪的納維亞風格的簡約辦公室
      工業型辦公室
      現代高科技未來派辦公室
      基于生態設計的現代創意辦公
      傳統的辦公室
      樣式肯定不是一個必須在一個空間中的產品列表,以便它能被限定為特定的類別。然而,談論一種特定的風格,大多數人都會想到一些特征元素。這就是我們想要展示的。我們將為每一種辦公室風格添加一個簡短的清單,其中包括關于優先事項的問題,以及對理想的形象和工作風格的描述。這個清單將幫助人們快速核實某個辦公室風格是否與他們的公司相匹配。
       



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