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      具有競爭優勢的企業文化給我們帶來什么?

      來源:原創18/05/03
      如果您在一個服務主導的行業工作,而您卻沒有把您的企業文化放在您最重要的三個商業問題上,以維持您的業務,您就失去了一個重要的成長技巧。


      自2009以來,HTD赫韜建設的業績平均每年增長了99.05%。許多人問我們:“您到底是怎么做到這一點的,特別是在中國經濟大環境不好的情況下?” 
       
      我們給出的答案總是一樣的:我們業務的三大首要任務之一始終是積極的企業文化。
       
      那么什么是“積極企業文化”呢?是真誠的、公正的,但也必須是積極的。它培育和獎勵創新(赫韜建設每年都主辦企業文化大賽,全體員工參加,發掘多才多藝,有創造力的想法……),無論它來自誰。它擁抱變化、新的想法,并賦予那些提出創新的員工權力。它分享,打破個人主義的追求,獎勵具有更大前景的創意。它熱情,公平,堅定,友好,最重要的是樂趣。
      辦公空間在您的企業文化中扮演著重要的角色。您需要為您的團隊提供一些區域來表達自己,休閑區-員工們聚在一起,交流彼此之間的想法,安靜地工作或大聲地工作,都確保完成工作的環境。關鍵是要確保有真正支持任務目標的空間,而不是一排一排的休閑辦公桌。



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